在线咨询
填写详细信息 律师马上回复。
您现在的位置是：昆山李红艳律师网> 劳动争议
-
人事争议的处理程序
《人事争议处理规定》第三条规定，人事争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向...[更多]
-
劳动争议纠纷在审判和仲裁中的八个问题
与或裁或审的合同纠纷仲裁不同，劳动争议案件实行一裁两审，仲裁前置使法院和仲裁机构的业务联系较其他仲裁更加紧密。那么在纠纷处理的程序和实体法律适用中，法院和仲裁机...[更多]
-
动争议案例：留人高招，年终奖分期付
留人高招，年终奖分期付2003年8月，齐江被南京某软件技术有限公司聘用，从事软件开发业务,合同期为3年.2006年底，齐江在合同期尚有半年的情况下决定离职。同年...[更多]
-
新劳动法:辞退赔偿是怎样的?
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合...[更多]
-
劳动争议处理程序
劳动争议处理程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事...[更多]
-
劳动争议有哪些？
胡某上班途中遭遇己方无责、对方全责的交通事故，致大腿受伤，后又发生冠心病。人保局确认大腿受伤系工伤，但对冠心病则未认定工伤。胡某诉至法院，要求认定冠心病也属工伤...[更多]
