某工程公司与某租赁公司租赁合同纠纷案原告：某租赁公司被告：某工程公司案由：租赁合同纠纷受案单位：北京市朝阳区人民法院案情简介：原、被告分别于2006年...

新公司法施行前，法院在公司僵局面前，对当事人解散公司的诉讼请求持谨慎态度，对此类案件能否受理，诉讼请求能否给予支持多有疑虑。而新公司法中第一百八十三条...

应当注意的七个问题一、财产保险适用损失补偿原则(一)损失补偿原则的含义与目的损失补偿原则是当保险事故发生时，被保险人从保险人所得到的赔偿应正好填补被保...

《人事争议处理规定》第三条规定，人事争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争...

与或裁或审的合同纠纷仲裁不同，劳动争议案件实行一裁两审，仲裁前置使法院和仲裁机构的业务联系较其他仲裁更加紧密。那么在纠纷处理的程序和实体法律适用中，法...

留人高招，年终奖分期付2003年8月，齐江被南京某软件技术有限公司聘用，从事软件开发业务,合同期为3年.2006年底，齐江在合同期尚有半年的情况下决定...

根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，...

劳动争议处理程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

胡某上班途中遭遇己方无责、对方全责的交通事故，致大腿受伤，后又发生冠心病。人保局确认大腿受伤系工伤，但对冠心病则未认定工伤。胡某诉至法院，要求认定冠心...

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